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El Certificado de Profesionalidad es un documento oficial que acredita a un trabajador/a en una cualificación profesional. El Certificado puntúa en cualquier proceso de selección que convoque la Administración Pública y acredita profesionalmente ante la empresa privada.

 
 

Dirección de la actividad empresarial de pequeños negocios o microempresas

Modalidad:  Teleformación
Duración:  90 horas
A quién va dirigido:  

A cualquier lector interesado en alcanzar todos o algunos de los objetivos marcados, y en concreto se dirige a dos perfiles diferenciados: a la persona que no tenga conocimiento de la materia y quiera tener conocimiento en este campo y al profesional que quiera profundizar en la dirección de la actividad empresarial de pequeños negocios o microrempresas.

Para qué capacita este título:  

Capacita para el desarrollo de funciones de mando intermedio y superior en la llevanza de la actividad empresarial de un pequeño negocio o microempresa, de manera que logre minimizar los riesgos de la gestión así como potenciar las posibilidades de crecimiento y consolidación en el mercado.
 

Otras características:  

Permite el aprendizaje de conceptos que no requieren unos conocimientos previos, puesto que el carácter dinámico y práctico de los contenidos hace que el aprendizaje sea sencillo y útil para el desarrollo de la actividad de dirección de recursos en la microempresa.
Contribuye a la mejora continua de un negocio existente así como el establecimiento de unas sólidas bases sobre las que asentar la actividad.
Su estructura y organización de contenidos favorece el aprendizaje práctico, y la sucesión lógica de sus capítulos fomenta la consolidación del conocimiento operativo sobre la gestión empresarial.
Cuenta con varias situaciones prácticas cotidianas que ayudan a entender la teoría como una aplicación útil de conocimientos.
Su reflejo en la sociedad real facilita la identificación de contenidos y relaciones de estos entre ellos y con el entorno social.

Objetivos:  

Aplicar técnicas de organización y control de la actividad diaria del pequeño negocio o microempresa, programando acciones y asignando recursos en función de la naturaleza del negocio: producción o prestación de servicios.
Determinar los instrumentos y estrategias más comunes en la organización y gestión laboral en pequeños negocios o microempresas.
Definir políticas y procedimientos de gestión de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del análisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivación, comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtención de resultados.
Determinar las distintas formas de adquisición y mantenimiento de activos fijos-inmovilizados en las actividades más habituales de pequeños negocios o microempresas.
Aplicar procedimientos de aprovisionamiento de existencias, materias primas y otros materiales auxiliares identificando técnicas de negociación, selección y evaluación de proveedores/acreedores.
Analizar estrategias de almacenamiento habituales en pequeños negocios tipo, distinguiendo las variables a tener en cuenta y aplicando las técnicas que aseguren el desarrollo óptimo de la actividad comercial.
Analizar los procesos en la gestión de la calidad y medioambiental en las distintas áreas de pequeños negocios o microempresas aplicando el modelo más adecuado en función de las características de distintas entidades y de conformidad con la normativa vigente.
 

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